麦当劳前CEO：美国劳动力市场面临“灾难”

麦当劳(267.06, -2.63, -0.98%)前CEO埃德·伦西（Ed Rensi）警告称，随着“婴儿潮一代”和他们的子女开始达到退休年龄，美国劳动力市场即将面临一场“灾难”。

伦西曾担任麦当劳CEO至1997年，他在本周一次采访中表示，在全美范围内关于劳动力挑战的讨论中，开始退休的人数被忽视了。正如伦西指出的，“婴儿潮一代”中年龄最大的人现在已经70多岁了，这意味着就连他们的孩子也即将退休。

　　伦西说：“退休人数将开始加速上升，因为他们将离开劳动力，这将在底层留下短缺。我们在餐厅、理发店、日托中心都感受到了巨大的压力。这是一场噩梦。””

　　伦西发出这一警告之际，美国提前退休的趋势正在上升。纽约联储去年7月对大约1300名美国家庭户主进行的一项调查发现，近一半的美国人希望在62岁之前退休。与此同时，希望在67岁后继续工作的美国人的比例降至32.4%的历史低点。

在大流行期间，提前退休似乎加快了。摩根大通(167.16, 1.64, 0.99%)私人银行去年10月的估计显示，有750万人从美国劳动力中“消失”了。尽管摩根大通发现，其中36%的工人是失业的美国人，但第二大类别是退休人员，占20%，即约150万人，他们在疫情期间选择提前退休。高盛(397.51, 0.58, 0.15%)最近的数据显示，还有100万人在标准年龄退休。

人们选择提前退休的原因各不相同。一些人愿意留在家里，以降低感染新冠病毒的风险，其他人则由于缺乏有吸引力的就业选择而提前退休。对一些人来说，这在财务上是可行的，因为自2020年以来，股市的飙升已经导致401（k）和退休账户余额大幅增长。

无论美国老年人选择退休的原因是什么，其影响正在波及整个劳动力市场。美国劳工统计局的数据显示，去年11月有450万美国人辞职。劳动力短缺最严重的行业是餐厅和酒店等工资较低的行业，这些行业目前正在努力填补空缺职位，但从航空公司到学区的雇主也在寻找员工。

专家们表示，这种短缺是由一系列因素造成的，包括工资停滞、与大流行相关的健康问题、获得儿童保育、移民挑战以及美国工人的倦怠。

伦西警告称，工人短缺，再加上大量的人辞职和退休，只会给美国经济带来严重的问题。

他说：“如果这种情况继续下去，那只会是一场越来越大的灾难。”